Praxis und Konzepte

22Jul

WfbM-Übergänge allgemeiner Arbeitsmarkt 2020

Wie jedes Jahr hat die Arbeitsagentur Hannover der Bundesagentur für Arbeit im Vergleich zu den Vorjahren einen Bericht über Übergänge/Beschäftigungen von Menschen mit Beeinträchtigung aus WfbM auf den allgemeinen Arbeitsmarkt erstellt. Der Bericht enthält auch Angaben darüber, wie viele WfbM-Beschäftigte in 2020 das Budget für Arbeit in Anspruch genommen haben. Am Stichtag 31.10.2020 wurden in Niedersachsen insgesamt 34.599 Menschen mit Beeinträchtigung in 79 anerkannten Werkstätten (WfbM) beschäftigt, gefördert und betreut.

22. Juli 2021 // News, Praxis und Konzepte, Politik
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20Jul

20 Jahre WMVO – ein Grund, um gemeinsam ins Gespräch zu kommen

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Zum 20-jährigen Jubiläum der Werkstättenmitwirkungsverordnung (WMVO) findet auf Initiative der LAG Werkstatträte
am 23. September 2021 ein Aktionstag statt. Hierzu gibt es einen Austausch mit dem Sozialministerium für eine landesweite gemeinsame Aktion. Unter dem Motto „20 Jahre WMVO - ein Grund, um gemeinsam ins Gespräch zu kommen“ sind alle WfbMs dazu aufgerufen, diesen Tag zu nutzen, um auf die Bedeutung der Arbeit der Werkstatträte aufmerksam zu machen.

20. Juli 2021 // Praxis und Konzepte, Politik, Werkstatträte
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03Jun

Die Internetseite der LAG WR ist online!

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Die Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstatträte in Niedersachsen (LAG WR) hat seit kurzem eine eigene Internetseite.
Auf www.werkstatträte-niedersachsen.de informieren die Werkstatträte über aktuelle Themen, Ziele, Veranstaltungen und Ansprechpartner in den Regionen.

3. Juni 2021 // Praxis und Konzepte, Werkstatträte
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25Mär

DR. CLEMENS KASPER VERABSCHIEDET, ROBERT BAU UND HELGE STAACK IM VORSTAND BEGRÜSST

In der letzten Sitzung hat der LAG A I B I T - Vorstand Dr. Clemens Kasper als Vorstandsmitglied verabschiedet und Robert Bau als dessen Nachfolger im LAG-Vorstand begrüßt. Bereits im November 2020 wurde Helge Staack als neu gewählter Sprecher der RAG Süd-Ost im Vorstand herzlich willkommen geheißen.

25. März 2021 // News, Praxis und Konzepte
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02Mär

didab - NEUE WEGE ZUR TEILHABE

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Das neue Bildungsprogramm der gdw nord ist ein digitales Leuchtturmprojekt, das die Themen Bildung, Menschen mit Beeinträchtigung und Digitalisierung auf innovative Weise verbindet.

2. März 2021 // News, Praxis und Konzepte, Politik
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22Feb

Grundsätze des Integrationsamts zur Sicherung der Arbeitsentgelte zum 01.02.2021 ergänzt

Die Grundsätze des Integrationsamts zur Umsetzung von § 14 Abs. 1 Nr. 7 Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung zur Sicherung der Arbeitsentgelte für Beschäftigte im Arbeitsbereich der Werkstätten für behinderte Menschen bzw. bei anderen Leistungsanbietern wurden zum 01.02.2021 ergänzt.

22. Februar 2021 // News, Praxis und Konzepte, Politik
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29Jan

Neue Coronavirus-Testverordnung TestV ermöglicht Übernahme der Personalkosten

Am 27.01.2021 wurde die geänderte Coronavirus-Testverordnung TestV veröffentlicht. Die geänderte Verordnung regelt nun zuzüglich der Sachkosten auch die Übernahme von 9 Euro Personalkostenpauschale je PoC-Antigentest.
Abgerechnet werden können tatsächlich durchgeführte Tests, wenn das eigene Personal testet oder externes Personal entgeltlich tätig wird.

29. Januar 2021 // News, Praxis und Konzepte, Politik
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17Dez

Harz-Weser-Werke eröffnen FAIRKAUF in Einbeck

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Vor dem entstehenden FAIRKAUF in der Hullerser Landstraße

Die Harz-Weser-Werke gGmbH (HWW) ist ein Dienstleistungsunternehmen für Menschen mit Beeinträchtigungen, das ihnen seit 1971 unter anderem Arbeitsplätze bietet. Unter diesem Aspekt erweitern die HWW zwei bereits bestehende Sozialkaufhäuser in Holzminden und Osterode im nächsten Jahr um ein weiteres Angebot in Einbeck.

17. Dezember 2020 // News, Praxis und Konzepte, Politik
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24Nov

Erstmals Betriebsvereinbarung mit Werkstattrat

Wie kann man die Vergütung für unterschiedliche Tätigkeiten inner- und außerhalb der Werkstätten gestalten? Wie kann ein Entgeltsystem aussehen, das für alle nachvollziehbar und transparent ist? Diese und viele weitere Fragen haben die Geschäftsleitung und der Werkstattrat der Lebenshilfe Braunschweig lange gemeinsam intensiv diskutiert. Dabei herausgekommen ist eine Betriebsvereinbarung zwischen beiden Parteien – und die gab es bisher noch nicht.

24. November 2020 // News, Praxis und Konzepte, Politik
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27Okt

Gelungene Inklusion: Kreisstraßenmeisterei-Fallingbostel beschäftigt Mitarbeiter mit Beeinträchtigung

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Andreas Ehlbeck bei der Kreisstraßenmeisterei in Fallingbostel (Bild: Martina Euhus)

Bereits seit einiger Zeit schon befasste sich die Heide-Kreis-Politik mit der Frage wie Inklusion praktisch aussehen kann. Um als Heide-Kreis-Verwaltung seiner Vorbildfunktion gerecht zu werden, reifte die Idee, gezielt für einen Menschen mit Beeinträchtigung eine zusätzliche Vollzeitstelle zu schaffen. In Kooperation mit den Heide-Werkstätten e. V. gelang es, einen Mitarbeiter der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung für die anstehenden Aufgaben zu qualifizieren. So nahm die Erfolgsgeschichte ihren Lauf: Seit April 2019 ist der ehemalige Beschäftigte der Heide-Werkstätten nun bereits sozialversicherungspflichtig bei der Kreisstraßenmeisterei in Bad Fallingbostel angestellt.

27. Oktober 2020 // News, Praxis und Konzepte, Politik, Werkstatträte
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